Cómo ven los responsables de Marketing al equipo que trabaja con él

Existe una frase muy conocida que dice: “trabajo en equipo éxito seguro”, y para que eso sea así es necesario trabajar de manera conjunta, coordinada y armoniosa  para lograr que el trabajo se conecte con todas las áreas de la empresa.

De esa forma es importante entender la manera de como emprenden los equipos de marketing,  sus funciones y además cómo se relacionan entre si todos los miembros del grupo. Por eso debemos conocer cómo se trabaja, se apoyan y se ejecutan las actividades.

Generalmente, los estudios que se realizan dentro de la empresa por parte de los responsables de marketing, van enfocados solo a la realidad de la misma, de los objetivos a cumplir y de las metas a lograr. Pero a pesar de ello, es necesario que conozcan también la forma de  cómo ven a sus equipos, lo que esperan de ellos y las funciones que cumplen cada uno.

Por eso la firma CoSchedule, realizó un estudio enfocado a analizar la forma en que ven a su equipo de trabajo  los responsables de marketing y además lo que piensan de su trabajo. 

El estudio concluyo al respecto:

• Los más valiosos son organizados.
• Se fijan metas.
• Sus estrategias son documentadas.
• Son proactivos cuando planifican proyectos y campañas.
• Utilizan procesos y herramientas de gestión para facilitar el trabajo.

Organización y trabajo

Además de eso hay que agregar que los responsables de marketing  piensan que su equipo es proactivo cuando programan proyectos y además que su personal poseen capacidades que le permiten planificar sus actividades.

De esa forma encontramos que los entrevistados opinan de sus equipos así:

• 51%  equipos proactivos.
• 14% equipos muy proactivos y organizados.
• 18%  equipos desorganizados.
• 7%  equipo muy desorganizado.
• 10% no sabe en qué categoría colocarlo.

Así mismo, la manera positiva de cómo ven a los equipos no se basa solo sobre el empleo de herramientas y de su proactividad sino también por sus propias cualidades.  El 55% de los responsables piensan que su personal posee facultades organizativas y el 19% lo cree con firmeza.

La gran mayoría de los equipos poseen fechas de entrega para su trabajo. Un 30% de los responsables de marketing dicen que siempre colocan fecha tope para la entrega del trabajo, un 38% que la hace la mayor parte del tiempo y el 20% algunas veces, el 7% que lo hace raramente y el 4% nunca lo hace.

Resultados positivos

Se puede concluir también que los responsables de marketing dicen sentirse contentos con el trabajo de su equipo. Al preguntárseles si pensaban que su estrategia de marketing tenía éxito respondieron:

• 54% en cierto modo.
• 12% muy exitosa.
• 24% neutra.
• 10% opino negativamente.

Diego Martínez

Co Fundador y Estratega Digital en Loud Digital Consulting Marketing, para marcas en Costa Rica, Centroamérica y México. Capacitador – speaker internacional en marketing y estrategia digital.

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